多個崗位說明與績效考核標準_22.doc

多個崗位說明與績效考核標準_22 ，多個崗位說明與績效考核標準。
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　　職位名稱造價工程師 職位代碼所屬部門 工程技術部職 系 職等職級 直屬上級 　　薪金標準填寫日期核 準 人 　　職位概要: 　　承擔工程造價，成本費用預算、核算工作，實現(xiàn)工程成本相關費用目標計劃。
　　工作內容: 　　 執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法，正確執(zhí)行和運用定額標準，并能夠及 時反映有關情況； 　　承擔工程成本定期分析工作，并提出相應的改進措施和意見； 　　 參與工程招標評標、合同談判、承擔預算和審查、驗工計價、結算與決算工作； 　　協(xié)助工程質量驗收工作。
　　任職資格: 　　教育背景: 　　◆工程預算或相關專業(yè)本科以上學歷。
　　經(jīng) 驗: 　　◆3年以上房地產公司或設計院、施工單位從事工程成本預算工作經(jīng)驗。
　　技能技巧: 　　◆熟悉國家定額、工程造價市場情況、材料設備的市場價格； 　　◆熟悉現(xiàn)行工程造價規(guī)范及操作規(guī)程； 　　◆熟練使用有關計算機軟件進行工作。
　　態(tài) 度: 　　◆勤奮踏實，吃苦耐勞； 　　◆分析能力、邏輯思維能力強；　　◆有較強的組織協(xié)調、溝通能力。
　　工作條件: 　　工作場所:辦公室、工作場所及施工現(xiàn)場。
　　環(huán)境狀況:基本舒適。
　　危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。
　　直接下屬間接下屬 　　晉升方向輪轉崗位 　　 　　47.建筑設計師 　　職位名稱建筑設計師 職位代碼所屬部門 工程技術部職 系 職等職級 直屬上級 　　薪金標準填寫日期核 準 人 　　職位概要: 　　總體規(guī)劃、設計具體工程項目，并提供現(xiàn)場工作指導、技術支持。
　　工作內容: 　　 研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究 成果報告； 　　參與項目的招（議）標以及合同談判等工作； 　　 分析和設計具體項目工程,組織運作前期規(guī)劃設計,監(jiān)督與管理開發(fā)過程中的設 計問題； 　　設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖； 　　檢查進度匯報、圖表或計算機